İş Kanunu 14 Maddesi İş Kanunu, çalışan ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve çalışma hayatının temel kurallarını içeren bir kanundur. İş Kanunu, çalışanların haklarını korumak ve işverenlerin sorumluluklarını belirtmek için 14 maddeye ayrılmıştır. Bunlar, çalışma koşulları, çalışma süresi, çalışma saatleri, çalışma yaşı, çalışanların eğitimi, ücret, izinler, çalışma ortamı, görev tanımı, çalışma kontrolü, iş değişikliği, iş güvenliği ve sağlığı, işten çıkarma ve ücretli izinlerdir. 1. Çalışma Koşulları İş Kanunu, çalışanların eşitlik kurallarına uygun olarak çalıştıkları iş ortamını ve koşullarını belirler. Çalışanların eşitliğinin sağlanması için, çalışma koşulları, özellikle ücret ve haftalık çalışma saatleri gibi her türlü çalışma koşulunun yasal olarak belirlenmesi gereklidir.…
Yorum Bırak